Ing tanggal 12 September 2023, LONNMETER Group nganakake patemon kick-off insentif ekuitas sing pertama, sing pancen nyenengake. Iki minangka tonggak penting kanggo perusahaan amarga papat karyawan sing pantes duwe kesempatan dadi pemegang saham.

Pas rapat diwiwiti, swasana kebak pengarep-arep lan semangat. Manajemen ngucapake matur nuwun marang karyawan sing luar biasa iki kanggo kerja keras lan dedikasi lan ngakoni kontribusi kanggo tuwuh lan sukses perusahaan. Sajrone rapat kasebut, rincian rencana insentif ekuitas dituduhake, nandheske keuntungan lan tanggung jawab sing ana gandhengane karo dadi pemegang saham. Papat karyawan iki saiki duwe kapentingan ing kinerja perusahaan lan prospek mangsa ngarep, nyelarasake tujuane karo organisasi kasebut. Saben karyawan dianugerahi persentase saham adhedhasar kontribusi, keahlian lan potensial. Sikep iki ora mung minangka pangenalan karya gedhe, nanging uga minangka dorongan kanggo wong liya ing perusahaan supaya bisa ngupayakake kaunggulan lan wutah. Para karyawan, sing saiki dadi pemegang saham lengkap, ngucapake matur nuwun kanggo kepercayaan sing diwenehake marang dheweke. Dheweke ngakoni pentinge kesempatan iki lan ujar manawa bakal terus kerja keras kanggo nyurung perusahaan kasebut menyang papan sing luwih dhuwur. Acara kasebut rampung kanthi swasana sing meriah, kanthi manajemen lan karyawan mungkasi acara kanthi swasana persatuan lan kolaborasi. Iki kanthi jelas nuduhake komitmen perusahaan kanggo pertumbuhan karyawan, pangembangan lan sukses jangka panjang. Kabar kasebut nyebar ing saindhenging perusahaan, sing ndadekake semangat lan motivasi karyawan. Karyawan saiki raket banget karo sukses perusahaan, sing mesthi bakal menehi inspirasi kanggo kerja keras, terus berinovasi, lan menehi kontribusi kanggo pangembangan perusahaan kanthi semangat anyar.

Ringkesan, insentif ekuitas sing diluncurake dening LONNMETER Group tanggal 12 September 2023 nandhani tonggak penting ing pangembangan perusahaan. Pamindhahan kasebut ora mung ngakoni papat karyawan amarga kerjane sing apik, nanging uga menehi rasa kepemilikan lan motivasi ing kabeh staf. Kanthi bab anyar iki ing karire, para karyawan seneng banget kanggo menehi kontribusi kanggo sukses lan pertumbuhan perusahaan.